2月4日立春日，新秀小学以“善行讲习堂”的活动形式，开启新学期第一次全体教职员工会议，先由六位老师分享、交流她们科组或者个人过去精彩难忘的教育故事，拉开了新学期高质量发展的序幕。活动由党支部书记、校长卢鉴钊主持。
王莉老师以诙谐的新年贺岁作为开端，表达了自己对新学期的期许。王老师是一位资深音乐老师，丰富的教育教学经验和对事业的执着，使她改变了一个个棘手的班级，也改变了一个个孩子和一位位家长对音乐的偏见，她用“热爱就没有困难”这句话鞭策自己，也勉励大家。
李丽云老师以“交流促思考，共享赛之乐”为主题，图文并茂地向老师们分享了近年来大创客活动的组织经验。正是这份“天下无难为不可为之事，而有能为必可成之人”的信念和决心令李老师带领孩子们取得了硕果累累的成绩。李老师坚定地说，前路漫漫，她将不负新时代众望，继续屡践致远、有一份热就发一份光。
刘露含老师以“创新”为关键词，生动形象地展示了组织英语科组学生开展创新作业活动的情况及取得的优异成果，英语科组2022年度被评为深圳市巾帼文明岗，彰显了锐意创新的团队精神。
“眼中有人，心中有爱，与善携行。”齐彦老师以自己的十二字教育信条作为引子，向各位老师娓娓道来她和孩子们的生动故事。齐老师将这十二字信条内化于心，从生活再到工作，化烦琐为坚持、烦恼为幸福。
黎诗敏老师的分享，赢得在场教师们的热烈掌声。她讲述的是作为特殊时期新冠疫情学校最早爆发的班级，她以从容不迫的态度积极应对突发情况，从中我们看到了她对孩子们的大爱和超强的班主任管理能力、应急能力。
黄丽琳老师作为优秀的级组长代表，分享了自己在年级统筹和班级管理经验。在应对各种“疑难杂症”方面，她的不懈精神和严谨态度已经成为有力的助推器。但是在她看来，她的成绩不是个人的荣耀，而是整个年级教师团队协作的成果。
六位老师的分享别开生面、发人深省。最后，卢鉴钊对讲习堂活动做了总结发言，对新学期教师们在教育教学上的新作为鼓劲加油，并就学校高质量发展谋划出新秀方案的六大策略，作出了振奋人心的部署。
虎威携疫去，玉兔踏春来。2022年面对疫情复杂多变的外围环境影响，艰巨繁重的防疫工作的叠加，对教育教学工作的双重影响，全体教职工迎难而上，团结奋斗，书写出新秀小学稳定且有质量发展的新篇章。2023年，面对新时代新征程，我们信心倍增，豪情万丈，在教育教学高质量发展上展现新作为。卢鉴钊希望全体教职工：把心思集中到“想干事”上，把精力投入到“干实事”上，不等待、不观望，从自我自身做起，每个人都是罗湖（新秀）教育的助力者，愿我们携手并肩，攻坚克难，乘势而上，迈向教育高质量发展，为罗湖教育高质量发展贡献新秀力量！
王珊报道，李灵敏审核
