为全面落实教育优先发展的战略地位，探讨新时代新征程教师队伍建设的新理念、新举措、新格局，从而引导深圳的教育工作者在学校管理、教育教学改革实践中破解新难题、实现新教育，争做“教育先锋”，助推深圳教育改革发展。8月12-18日深圳市螺岭教育集团组织行政及教学骨干到北京大学进行为期一周的暑期提升教师综合素养与管理能力的培训。
8月12日上午，培训活动正式开始，集团总校长薛端斌作动员讲话，强调“培训是最好的福利，是提高教师素养、提高工作效率、提高核心竞争力的重要手段。”希望参训老师让培训真实发生，做成长型思维的教师，养成终身学习的习惯，提升专业素养和工作能力，引领学校的教育和发展。
培训期间，我们在专家的引领下了解国内外热点问题，包括人工智能、云计算、大数据、区块链等新兴技术的发展和应用；还学习了教师礼仪，交流如何在教学工作中更好地展现自己的专业知识和职业素养；同时我们也学习了团队建设，探讨如何在团队中协同合作，实现共同的目标，以及在一个个真实生动的案例中，深入了解如何运用科技手段，提高教学管理水平。
在相关培训完成后，参训老师就为期一周的学习进行了小组讨论，老师们畅所欲言，讨论激烈。各小组分别派代表进行了分享，大家纷纷表示要充分利用所学的新知识、新理论，借鉴优秀经验和做法，紧密结合实际，以更广的视野、更高的定位来谋划教育教学发展的新思路、新举措，永葆教育的初心，奉献自己的智慧与力量。
8月18日上午举行了结业仪式，并结合培训情况进行总结，薛端斌书记说:“教师是培养未来人才的重要力量，他们的学习和成长也是我们教育事业发展的重要保障。螺岭教育集团会不断为老师们提供学习机会和平台，让老师们不断提升自我，为学生的成长贡献更大的力量。”
本次暑期研修活动圆满结束，老师们感受到了深厚的情感体验和职业成长，也为螺岭教育集团的未来发展打下了坚实的基础。相信在不久的将来，他们将为学生的成长和发展贡献更多的力量，为教育事业的发展做出更大的贡献。
螺岭教育集团秘书处
