相聚湖贝，梦想起航；师徒结对，薪火相传。2023年9月13日，湖贝小学举行了一场别开生面的“青蓝工程”师徒结对活动。以“薪火相传，智启未来”为主题的活动旨在发挥学校名师、骨干教师的引领作用，促进新教师的专业成长，增进交流与学习，打造一支优秀的教师队伍。
活动伊始，学校为八位导师颁发了聘书。这些导师来自湖贝小学的优秀教师团队，她们将成为新教师的知识引领者和职业榜样。聘书的颁发象征着学校对导师们的认可和支持，鼓励他们在教育教学中继续发挥优秀的作用。
随后朱钐钐主任宣布本次“师徒结对”名单,湖贝的“青蓝工程”实行双导师制，每位青年教师都将与一位学科导师和一位班级管理导师结对。师徒双方郑重地签订了师徒结对协议，协议的签订意味着八对师徒将结伴走过一段相对漫长的工作历程，在以后的工作中互勉共进，相信会结下深厚的师徒情谊。签完协议后，师徒双方互赠礼物，诚意满满，礼物承载着师傅的殷切期望，也代表徒弟对师傅的敬慕尊崇，同时随着签订仪式的完成，四位新教师也正式成为湖贝“小贝成长营”的成员，开启教师职业生涯的新篇章。
导师代表贾明老师是一位有着10年教龄的资深教师，在湖贝深耕十年，做了九年班主任，有丰富的班级管理经验。贾明老师表示她在初入职时师傅对她的帮助与指导，感恩过去的同时也彰显了“师徒结对”活动的必要性和重要性。贾明老师亦分享了自己在新教师时期的成长经历和体会，传达了对新教师的期望。新教师代表杨洋老师对此次活动的重视程度溢于言表，坦率地表示身为新教师在教育教学中还有许多不足，渴望被指明方向。今后愿意努力不懈，虚心请教，不辜负大家的期望，并表达了对导师、对学校的感激之情。
湖贝小学校长叶雄雁非常重视此次活动，她提出希望所有新教师能够在第一年站住讲台，第三年站稳讲台，第五年成就讲台，完成从“新手”到“熟手”再到“能手”的转变。叶校长为新教师指明大方向：从学习师傅的高尚师德、富有责任和教育技艺三个方向出发，做好合格教师的必修课。叶校长还分享了黄小聪老师在教育中的优秀事迹，教导新教师要做到用爱感化学生。
紧接着，靖轩小学副校长章伟于湖贝小学开展专题讲座。章副校长以《中小学教育科研选题与申报》为题，围绕“如何选题、如何申报”展开。强调中小学教育科研要做到兼具实践性、应用性和反思性，选题的来源应该注重“小切口、真问题、重实践、可操作、可验证”，同时要留意近年来教育重大政策的发布，选取合适的课题。在“如何申报”这一内容上，章校长也给在场的老师们分享了高效的方法。本场讲座干货满满，在场的老师都表示获益良多。
薪火相传，智启未来。湖贝小学通过师徒结对活动，为教师们提供了一个相互学习、分享经验、共同成长的平台。“一枝独放不是春，百花齐放春满园”，希望新老师们以此为序章，传承匠心，携手向前。
文：彭奕权
图：曾劲松
